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人才理念

  

 

  克隆集团始建于1988年,20余年的发展建设史,是一部克隆人锲而不舍、追求卓越的创业史,也是一部人才辈出的开发史。各类人才成就了辉煌的克隆事业,也实现了自己不平凡的人生价值。当前,克隆集团进入了崭新的阶段,未来的事业发展需要雄厚的人才资源基础,企业新的创业征程也为人才提供了展示才华、实现梦想的广阔舞台。
    公司始终坚持以人为本、量才使用、唯才是举的人才强企发展战略,把人才资源作为创建百年企业的首要资源,用无限的人才资源拓展广阔的发展空间。公司始终追求企业与员工的共同发展,依托多元化的专业体系和多方位的技术领域,为人才创造了良好的成长条件;坚持中庸育人、求实创新的发展导向,以克己复礼、隆德做人为座右铭,培养爱岗敬业、无私奉献、作风过硬的克隆员工,用人才的发展成就公司的百年基业。
    拓宽员工成长成才渠道。分别建立了从普通员工转岗到晋升的成长通道,完善选拔评聘办法,制定了不同类别的人才评价标准,畅通了员工的职业发展。
为了提高干部素质,提升技术业务水平,加强企业管理,增强员工的凝聚力,我们对公司的培训计划制订方面有很深层次的要求。将公共培训与专业培训相结合;理论知识与工作实际相结合;主管负责与培训部门负责相结合。以面授、实践、电化教学等多利形式展开。始终紧跟公司的发展方向,从多方面、多层次结合当今先进的企业管理经验和技术、技能,不断地完善现有的培训机制,使员工真正从培训中获益,并将培训所得的知识、技能应用到工作、生产中。
    为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇。公司为员工建立起五项保险及住房公积金,并为经常公出的员工办理了意外伤害险。倡导和谐的工作生活状态,为员工提供带薪休假,定期为员工提供各类体检和监护。为外地员工提供公寓居住,设立食堂就餐。
    公司设有独立的党委和工会委员会,为员工创造了一个和谐、平等的工作氛围;公司对于员工生活上的关心照顾,使员工与员工之间、员工与企业之间的关系更为融洽。为员工做了许多实事,解决了许多员工后顾之忧。我们始终如一地充分发挥工会组织联系广大职工的桥梁和纽带作用。为发挥党的组织和战斗堡垒作用和党员先锋作用,利用板报、党员论坛专栏、建立党员榜,把公司党员的照片、姓名、职务上榜增加党员的光荣感、使命感和责任感,利用宣传板张贴明星员工的照片,目的为树立榜样,让我们向他们学习,大家都知道榜样的力量是无穷的,树立明星员工意识,在做好工会日常工作的同时,开展了一系列的文体活动,并把活动的内容、效果在厂刊《克隆文化》上进行宣传。
    为提升克隆集团核心技术的自主创新能力,公司开展与国内高校合作培养硕士生项目,不断积蓄和培养各领域的顶尖人才。
    公司重视基层班组建设,发挥先进模范人物的榜样和示范作用,设立多样化奖励项目,对有突出贡献人员给予奖励,激发各类人才学习创新的积极性,营造了为创建“宏业百年”贡献力量的良好氛围。

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